労働環境は、人を変える。秋葉原事件の裏には・・・
秋葉原の凄惨な事件から見えてくる職業としての派遣の精神的
葛藤は伏されたままで、人格形成などの経過報告されていても
それと事件が結びつかない。
相当の鬱積は、職業上のことが引き金ではと思えるのだが、
要するに「将来に絶望する」派遣の様相ではないのか・・・。
画像は「世界一の販売台数」を誇る日本の自動車会社の「季節工」
として働いた著者が、経験を記したルポの本である。
そして今回、事件の容疑者が勤務していたのが、その企業の下請け
に、こんどはそこに派遣である。
考えるに下請けの孫請けみたいな感じで、派遣という態のいい手配
された人員、そして行う仕事は、全く従業員と遜色ない。
だからねじれ国会にも分かるとおり、人間関係は同じ仕事場でも、より
複雑になり、その精神面からもねじれても不思議ではない。
で、早々に派遣されていた会社がコメントを発表しているので、それを
引用させてもらう。
引用開始
--------------------------------------------------------
【関東自動車工業】秋葉原通り魔事件についてコメントを発表
関東自動車工業は、6月8日に秋葉原(東京)で発生した通り魔事件に
ついてコメントを発表した。逮捕された加藤智大容疑者が関東自動車
工業の東富士工場に勤務していた関係からのコメントとなる。
以下、関東自動車工業発表のコメント。
[コメント全文]
6 月8 日秋葉原通り魔事件の報道について
この度の事件で犠牲者となられた方々とその家族の方々に心から哀
悼の意を表します。
また、怪我をされた方々の一日も早いご回復をお祈りいたします。
お騒がせして誠に申し訳ありません。
加藤容疑者は、人材派遣会社・日研総業株式会社の社員として、平成
19 年11 月より弊社東富士工場の塗装工程に派遣されておりました。
勤務態度は6 月4 日(水)までは欠勤も無く、真面目に仕事に取り込ん
でおりました。 また、日常のミーティングを通じコミュニケーションを図り、
管理、監督に努めている中では変わった様子はみられませんでしたので、
今回の事件に対しては弊社としても非常に驚いております。
今後、人材派遣会社に対しては、このような不祥事が二度とないように、
人材の確保、管理、監督について要請していきたいと思います。
また、弊社としましても管理、監督を含めて良い職場づくりに努めていき
たいと思います。 以上
-------------------------------------------------------------
引用終わり
ここでおかしいのは、日常のミーティングとあり、派遣社員が一般社員と
ミーティングをしてコミニュケーションを図りとあるが、派遣社員の集団が
しているのかではないだろう。
すると被疑者の精神的立ち位置はどこにあったのだろう。
それでなくとも、派遣である。派遣会社は得意先の苦情にはすぐに対処する
だろう。その対処は、勿論即刻そこへの派遣停止で、要するにクビだろう。
これではおちおち仕事もままならず、精神的にはいつも追い詰められている
感じになる。
で、マスメディアは盛んに「二次元」やら「アキバ系」をアピールするかのような
報道姿勢だが、どこをどう見ても派遣労働の深刻さやその賃金格差等に踏み
込まないのは、大スポンサーの手前なのだろうか・・・。
「格差社会」を盛んに喧伝してネット難民とかと囃し立てるが、いざ事件が起き
それが大スポンサーの関連企業の派遣となれば、いささかトーンは、ネットだと
かアキバ系とかに持っていきたいらしいが、今現在の犯人の心情は破れかぶれ
な心持であったとすると、もう職業環境が一番のウェイトを占めるのは、生きてい
る人間ならば、いや仕事をしている人間ならば、当たり前のことである。
だからここは派遣の是非が問われる問題であり、二次的な嗜好ではない。
仕事で人間扱いされず、ロボット宜しく同じ動作を続けていては、精神が壊れてい
くのは目に見えている。だから家電品の企業はオートメーションを否定している。
一から十まで一人の人間に仕事をさせる。
それによって勤労精神の破綻を防いでいる。
自動車が好きで、その職業を選んだ。しかし現実は部品の一部を部品の一部が
作っているジレンマで、それに気づけばどうしたって精神は病む。
そのところの追求を、禄に仕事をしない国会議員の人達にはやってもらいたいも
のである。国民が仕事をして不幸になっていくシステムは、良くない。
派遣という「ピンハネ」が蔓延し、人が商品と化していることにもう少し注意も必要
だし、何よりどこまでいっても「ピンハネ」は社会悪という定義を確立して、ピンハネ
を駆逐していかなければ・・・。
とまぁ、無駄なことを書いていると自覚すれば「情けなくなる」・・・。
行政というサービス、マスコミというサービス、で物作りは「ピンハネ」で賄い。
この国は「楽して儲かる」に傾注しているようだ。
葛藤は伏されたままで、人格形成などの経過報告されていても
それと事件が結びつかない。
相当の鬱積は、職業上のことが引き金ではと思えるのだが、
要するに「将来に絶望する」派遣の様相ではないのか・・・。
画像は「世界一の販売台数」を誇る日本の自動車会社の「季節工」
として働いた著者が、経験を記したルポの本である。
そして今回、事件の容疑者が勤務していたのが、その企業の下請け
に、こんどはそこに派遣である。
考えるに下請けの孫請けみたいな感じで、派遣という態のいい手配
された人員、そして行う仕事は、全く従業員と遜色ない。
だからねじれ国会にも分かるとおり、人間関係は同じ仕事場でも、より
複雑になり、その精神面からもねじれても不思議ではない。
で、早々に派遣されていた会社がコメントを発表しているので、それを
引用させてもらう。
引用開始
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【関東自動車工業】秋葉原通り魔事件についてコメントを発表
関東自動車工業は、6月8日に秋葉原(東京)で発生した通り魔事件に
ついてコメントを発表した。逮捕された加藤智大容疑者が関東自動車
工業の東富士工場に勤務していた関係からのコメントとなる。
以下、関東自動車工業発表のコメント。
[コメント全文]
6 月8 日秋葉原通り魔事件の報道について
この度の事件で犠牲者となられた方々とその家族の方々に心から哀
悼の意を表します。
また、怪我をされた方々の一日も早いご回復をお祈りいたします。
お騒がせして誠に申し訳ありません。
加藤容疑者は、人材派遣会社・日研総業株式会社の社員として、平成
19 年11 月より弊社東富士工場の塗装工程に派遣されておりました。
勤務態度は6 月4 日(水)までは欠勤も無く、真面目に仕事に取り込ん
でおりました。 また、日常のミーティングを通じコミュニケーションを図り、
管理、監督に努めている中では変わった様子はみられませんでしたので、
今回の事件に対しては弊社としても非常に驚いております。
今後、人材派遣会社に対しては、このような不祥事が二度とないように、
人材の確保、管理、監督について要請していきたいと思います。
また、弊社としましても管理、監督を含めて良い職場づくりに努めていき
たいと思います。 以上
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引用終わり
ここでおかしいのは、日常のミーティングとあり、派遣社員が一般社員と
ミーティングをしてコミニュケーションを図りとあるが、派遣社員の集団が
しているのかではないだろう。
すると被疑者の精神的立ち位置はどこにあったのだろう。
それでなくとも、派遣である。派遣会社は得意先の苦情にはすぐに対処する
だろう。その対処は、勿論即刻そこへの派遣停止で、要するにクビだろう。
これではおちおち仕事もままならず、精神的にはいつも追い詰められている
感じになる。
で、マスメディアは盛んに「二次元」やら「アキバ系」をアピールするかのような
報道姿勢だが、どこをどう見ても派遣労働の深刻さやその賃金格差等に踏み
込まないのは、大スポンサーの手前なのだろうか・・・。
「格差社会」を盛んに喧伝してネット難民とかと囃し立てるが、いざ事件が起き
それが大スポンサーの関連企業の派遣となれば、いささかトーンは、ネットだと
かアキバ系とかに持っていきたいらしいが、今現在の犯人の心情は破れかぶれ
な心持であったとすると、もう職業環境が一番のウェイトを占めるのは、生きてい
る人間ならば、いや仕事をしている人間ならば、当たり前のことである。
だからここは派遣の是非が問われる問題であり、二次的な嗜好ではない。
仕事で人間扱いされず、ロボット宜しく同じ動作を続けていては、精神が壊れてい
くのは目に見えている。だから家電品の企業はオートメーションを否定している。
一から十まで一人の人間に仕事をさせる。
それによって勤労精神の破綻を防いでいる。
自動車が好きで、その職業を選んだ。しかし現実は部品の一部を部品の一部が
作っているジレンマで、それに気づけばどうしたって精神は病む。
そのところの追求を、禄に仕事をしない国会議員の人達にはやってもらいたいも
のである。国民が仕事をして不幸になっていくシステムは、良くない。
派遣という「ピンハネ」が蔓延し、人が商品と化していることにもう少し注意も必要
だし、何よりどこまでいっても「ピンハネ」は社会悪という定義を確立して、ピンハネ
を駆逐していかなければ・・・。
とまぁ、無駄なことを書いていると自覚すれば「情けなくなる」・・・。
行政というサービス、マスコミというサービス、で物作りは「ピンハネ」で賄い。
この国は「楽して儲かる」に傾注しているようだ。

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